독자님들 안녕하세요?
청년들의 일자리가 줄어들고 취업난이 심해지면서 청년들이 안정적으로 사회에 자리잡을 수 있는 청년 전용 정책 상품들이 많이 있습니다.
아무래도 청년들이 금전적으로 안정을 갖지 못하면 혼인율과 출산율이 떨어지기 때문에 정부에서 신경을 많이 쓰는 것 같습니다.
그래서 오늘은 청년들을 도와주는 정책 중 하나인 청년내일채움공제에 대해 알아보겠습니다.
<목차>
1. 청년내일채움공제란?
2. 청년내일채움공제 가입 조건
3. 청년내일채움공제 신청
4. 청년내일채움공제 만기가 되면?
청년내일채움공제란?
청년내일채움공제는 중소기업에 취업한 청년이 2년동안 400만원을 적립하면
정부와 기업이 각각 400만원씩을 추가로 적립해
2년 후 1200만원과 이자까지 가져갈 수 있는 상품입니다.
2년 만기를 해야 공제금을 가져갈 수 있기 때문에
청년들은 같은 사업장에서 2년동안 근무를 할 수 밖에 없고
이에 따라 중소기업은 안정적인 인력수급의 효과를 누리게 됩니다.
청년들은 내가 저금한 금액의 3배 이상을 돌려받아
이를 기반으로 내 집마련이나 학자금 상환 등을 할 수 있으니
중소기업과 청년 모두가 윈윈할 수 있는 상품입니다.
기존에도 내일채움공제는 있었는데,
청년 내일채움공제는 기존 상품과 다르게 정부도 같이 돈을 내며
또 기존 상품은 5년의 재직기간이 필요했지만
청년 내일채움공제는 2년으로 재직 필요 기간이 더 짧아졌습니다.
청년내일채움공제 가입 조건]
참 좋은 상품이지만 혜택을 볼 수 있는 대상은 그리 넓지는 않습니다.
왜냐하면 나이와 산업 군 조건이 있기 때문이에요.
가장 중요한 “청년”의 나이 조건은 만 15~34세입니다.
군 복무기간도 인정을 해주기 때문에 군 복무기간 만큼 나이를 연장해줘서 최장 39세까지 신청할 수 있습니다.
또 모든 중소기업에 재직하는 청년들이 받을 수 있는 것은 아닙니다.
중소기업 중에서도 “제조, 건설업” 중소기업에 “정규직”으로 “신규” 취업한 청년만 해당되어요.
아무래도 이 업종의 회사의 인력난이 심하다 보니 더 혜택을 주기 위함 같습니다.
외국인은 청년내일채움공제에 가입할 수 없어요
그리고 월 급여 총액이 300만원을 초과하거나
사업주(대표이사)의 배우자나 자녀라면 마찬가지로 가입할 수 없습니다.
회사는 고용보험 피보험자수 기준으로 5명 이상~50명 미만인 중소기업이여야 하는데요,
청년이 청년내일채움공제를 신청하려면
근로자만 신청을 해야 하는 것이 아니라 회사에서도 신청을 해야 합니다.
회사마다 기조가 다르다 보니 가입하지 못해 혜택을 받지 못할 수 있는데요,
회사에서 신청하지 않는다고 해서 회사에 불이익을 갈 부분은 없어요.
법적으로 강제하는 영역이 아니다 보니
근로자에게 청년 내일채움공제를 제공할지는 전적으로 기업의 자율입니다.
저희 회사 또한 내일채움공제 가입을 검토했었지만
나이 조건에 해당하지 않는 근로자와의 “형평성” 문제로 결국 진행하지 않기로 했었어요ㅠㅠ
너무 아쉽습니다.
그래서 입사할 때 내일채움공제 가입이 가능한 회사들은 이런 부분을 강조하고 있으니
가입 가능한 회사에 취업하는 것도 방법이 될 것 같습니다.
청년내일채움공제 신청
청년 내일 채움 공제는 워크넷 홈페이지에서 신청할 수 있습니다.
아래 URL을 복사해서 접속해주세요!
https://www.work.go.kr/youngtomorrow/index.do
위 말씀드린 것 처럼 회사가 먼저 신청해야 근로자도 신청할 수 있는 점 유념해주세요!
청년내일채움공제 만기가 되면?
2년동안 돈을 열심히 부은 뒤 드디어 만기일이 되었다면
내일채움공제 홈페이지에서 만기 신청을 해주셔야 합니다.
신청이 접수되면 중소벤처기업진흥공단에서 접수일로부터 영업일 15일 이내로 계좌로 만기금이 입금됩니다.
청년 내일채움공제 만기금을 받았다면 이후에 재가입은 안됩니다.
처음 한 번만 가입할 수 있어요.
대신 청년이 아닌 일반 내일채움공제 가입이 가능하다고 하니 바로 이어서 내일채움공제를 가입해보시기 바라요!
이렇게 2개 상품만 엮어서 가입해도 꽤 묵돈을 모을 수 있을 것 같아요.
청년내일채움공제 퇴사 중도해지
만약 회사를 퇴사하거나 6번 이상 자기 부담금을 내지 않으면 중도해지가 되는데요,
증도 해지를 하게되면 내가 납입한 금액은 돌려받지만
해지 사유에 따라 기업부담금이나 정부지원금은 받지 못할 수 있습니다.
만약 기업 사유로 중도해지 하게되면
기업부담금은 청년에게 지급되며
정부지원금은 공제 가입기간이 12개월 미만이면 누적금액의 50%를, 12개월 이상이면 누적금액의 100%를 지급합니다.
청년 개인의 사유로 중도해지 하게되면
기업부담금은 받을 수 없고
정부 지원금의 경우 공제 가입기간이 12개월 이상인 경우에는 50%를 받을 수 있습니다.
12개월 미만의 경우 중도해지시 공제금을 받을 수 없습니다.
만약 청년이 사망하거나 업무상 재해로 중도해지 하게 되면
기업부담금과 정부지원금 적립된 금액 전액을 지급합니다.
이상 청년내일채움공제에 대해 알아보았습니다.
청년내일채움공제 고객센터 전화번호는 1350입니다.
궁금하신 부분이 있다면 고객센터로 연락하시면 보다 정확하고 빠르게 답변을 받으실 수 있습니다.
내일채움공제가 시드 마련에 도움이 되기를 바랍니다!
읽어주셔서 감사합니다!
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